Disciplinas que Estudian el Factor Humano en la Organización

Según Fernández Tuneu, las disciplinas que se ocupan del elemento humano, en las organizaciones, se podrían clasificar de la siguiente manera:

* Relaciones Humanas o Comportamiento Organizacional

* Relaciones Industriales: Relaciones Sindicales o Síndico Patronales - y - Administración de Personal

* Relaciones Públicas

Relaciones Humanas

También es llamada psicólogía social en el trabajo, sicología industrial, comportamiento organizacional o dirección de personal.

Como hemos visto, las Relaciones Humanas o Comportamiento Organizacional son un cuerpo sistemático de conocimientos destinados a explicar la conducta del hombre dentro de su ambiente de trabajo.
Estudia las relaciones, que se dan en el trabajo ente los seres humanos y también entre los trabajadores y los grupos sociales, que se generan en el ámbito de las estructuras organizacionales.
Lo que se persigue es eliminar o amortiguar los conflictos que normalmente surgen en la institución social. También se procura un desarrollo organizacional a través de una optimización de la gestión de la organización que surge del desarrollo de los individuos y de los grupos que la integran.
Es una ciencia social aplicada al comportamiento del hombre en la organización.

Relaciones Industriales

Estudia el manejo de los problemas formales del personal en la organización y se subdivide en dos campos de estudio: las relaciones sindicales o síndico patronales y la administración de personal.

- Relaciones Sindicales o Síndico Patronales: estudia los problemas que se suscitan entre la Dirección de la organización y los trabajadores en general, como grupo; por ejemplo convenios colectivos, representación sindical, disciplina interna, sanciones etc.-

- Administración de Personal: estudia los problemas que se suscitan entre la Dirección de la organización y los trabajadores en forma individual; siempre en lo que respecta a la organización formal. Por ejemplo se ocupa: del reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación, etc.-

Relaciones Públicas

Es la disciplina que se ocupa de las relaciones externas de la empresa, hacia la sociedad en su conjunto, procurando en todo momento mantener una imagen institucional positiva frente al resto de la comunidad.